Хотите ли вы, чтобы о работе HR судили только по фотографиям с корпоративов в соцсетях или кратких текстах в описании вакансий? Едва ли… HR-специалисты закрывают гораздо больше задач, но часто это остается незамеченным соискателями и сотрудниками. Пришло время рассказать об этом – стать номинантом конкурса «Премия HR-бренд».
Генеральный партнер конкурса — Банк БелВЭБ.
Как определить, может ли компания участвовать в конкурсе hr-проектов? Просто ответьте “да” или “нет” напротив следующих вопросов в нашем чек-листе.
- В вашей компании ведется работа по обучению сотрудников?
- У вас есть программы по менторству и наставничеству?
- Вы автоматизировали и ведете учет эффективности обучающих программ?
- Вы информируете соискателей и сотрудников о возможности построения вертикальной и горизонтальной карьеры в рамках вашей компании?
- В вашей компании сотрудниками реализованы проекты, связанные со спортом, экологией и благотворительностью?
- Вы прибегаете к помощи чат-ботов, VR и AI-помощников в обучении и адаптации сотрудников?
- Есть ли проекты по увеличению производительности труда?
- Вы проводите конкурсы или сборы рационализаторских идей?
- Опрашиваете сотрудников об условиях труда и реализуете ли их предложения?
- У вас был уникальный опыт по подбору сотрудников, с которым вы готовы поделится с сообществом?
- Вы проводили рекламные кампании, конференции, встречи и другие мероприятия, привлекающие внимание к бренду работодателя?
Если хотя бы на один вопрос был ответ «да», у вас есть повод заявить о себе и поделиться корпоративным опытом с профессиональным сообществом в рамках конкурса «Премия HR-бренд».
Упаковывая кейс, важно учитывать, на что обращает внимание жюри, оценивая проекты.
Для успешной защиты необходимо рассказать:
- Зачем проект компании и сотрудникам на этапе его реализации
- Суть проекта: что конкретно было сделано, кто был задействован
- Результаты проекта: достигнуты ли цели, оправдано ли использование ресурсов?
Готов ли проект для подачи на конкурс «Премия HR-бренд»?
Развеять сомнения и определиться с темой и структурой проекта/ов, можно обратившись к организатору конкурса. Эксперт и ментор Премии HR-бренд Наталья Зайцева проведет консультацию и даст обратную связь по структуре и оформлению проекта.
Прием заявок на участие в конкурсе уже начался. Чтобы получить ответы на вопросы и стать номинантом Премии HR-бренд 2024, пишите на электронный адрес hrbrand@hh.by или звоните по телефону +375 17 336 03 02.
Расскажите о себе и своей работе, заявите громко о своей компании и представьте свою команду в профессиональном и бизнес-сообществе!
ООО «ВСЯ РАБОТА», УНП 193441893
Перевод иностранных слов: VR - виртуальная реальность, AI - искусственный интеллект, PRODELO - продело.