Кажется, что кардинально менять свою жизнь сложно, пока не узнаешь, как это сделали другие. В этой статье мы расскажем истории 5 человек, которые в свое время пришли в IT из совершенно разных сфер. Сегодня они не только растут как специалисты в престижных компаниях, но и преподают в IT-академии Stormnet (Стормнэт).
Кого-то эти истории мотивируют, кого-то заставят задуматься. Но посыла два. Первый — наши возможности порой выше, чем мы думаем. Второй — чтобы чего-то достичь, придется много трудиться. Но все реально!
Валерия Храмцова, специалист по тестированию ПО.
В IT c апреля 2021 года
— Пришла в IT, потому что поняла, что что-то в своей жизни хочу поменять. Более 10 лет я работала в одной компании в сфере торговли и с должности контролера-кассира выросла до ведущего специалиста в нише сервиса. На тот момент в профессии достигла предела и стала прислушиваться к близким друзьям, которые уже работали в сфере IT и твердили: «Попробуй!».
Сейчас понимаю, насколько важно объективно себя оценить и правильно выбрать направление, иначе ошибка отнимет слишком много вашего времени и сил. Выбрала тестирование, потому что понимала, что внимательность, усидчивость и постоянное развитие — это про меня.
Сыграло свою роль и то, что я давно увлекаюсь мобильными играми. Это своеобразный отдых: когда я включаюсь в очередной сюжет, забываю о повседневной рутине. Так и решила: а почему бы не совместить приятное с полезным? Ведь даже такое наивное увлечение может приносить и радость, и доход.
Как выбирали школу для обучения?
Меня окружил огромный поток рекламы с кричащими слоганами в духе «Войди в IT за две недели». Такое категорически отметала, а опиралась на отзывы близких: в Stormnet («Стормнэт») обучалась моя подруга, это и определило выбор.
На первых занятиях с опаской думала: «Сколько всего непонятного… Справлюсь ли я?». Но благодаря преподавателю со временем этот страх уходил. В нас вселяли уверенность, что будет сложно, но мы справимся. Так и вышло.
Как быстро нашли работу?
Когда я искала работу, был пик пандемии, но я «управилась» за 1,5 месяца. Тратила на поиск немало времени: вставала в 8 утра и по 5-6 часов проводила в поисках вакансий, в работе над тестовыми заданиями. Знаний, полученных в школе, мне стабильно хватило для прохождения собеседования и для первых месяцев работы. Потом ты углубляешься в специфику компании и конкретного продукта.
Да, вакансий сейчас стало меньше. Но они есть! Мой главный совет: научиться себя презентовать и не бояться откликнуться на вакансию, в которой написано, что требуется опыт от 1 до 3 лет.
Работодатели часто завышают требования, но если вы хорошо вложились в себя и вовлеченно обучились (хорошо, старательно учились), то знаний, полученных в школе, вам хватит, чтобы уверенно пройти собеседование, даже если в вакансии указано, что нужен опыт.
Ангелина Тимашкова, специалист по тестированию ПО.
В IT с 2021 года
— До IT я работала в международной аудиторской компании и на хорошем уровне владела английским. При трудоустройстве этот багаж мне очень помог. В силу особенностей своей должности много общалась с людьми и в какой-то момент поняла, что хочу работать не только с ними (смеется). Параллельно занималась переводами, соответственно, предположила, что тестировщик из меня может получится неплохой благодаря внимательности, скрупулезности и усидчивости. Так я пришла в академию Stormnet («Стормнэт»), которую мне посоветовали знакомые.
Мой совет студентам: даже если какая-то тема кажется вам не столь важной в обучении, гоните от себя эти мысли и учите! На практике она вам пригодится.
В процессе обучения парочке тем я уделила чуть меньше внимания, после чего пришлось изучать их самостоятельно, потому что в работе они оказались нужны. К слову, работу нашла за 1,5 месяца. Но знаю, что некоторые ищут и полгода. От чего это зависит? От мотивации. Есть люди, которые рано сдаются. Пройдут пару неудачных собеседований и решают: «Ай, это не мое!». Надо понимать, что есть вещи, которые от вас не зависят. Банальное человеческое — вы можете не понравиться HR. Поэтому не опускайте руки и продолжайте поиски: ваша компания обязательно вас найдет.
Важно ли высшее образование, если человек решил войти в IT?
Оно помогает, но не все решает. У меня в группе обучался слесарь-плотник, который прекрасно справлялся с домашними заданиями и достойно окончил академию. Были студенты и с чистейшим филологическим складом ума, которые также показывали неплохие результаты. Границ нет!
Черня Александр, специалист по тестированию ПО.
В IT с 2018 года
— Мой путь в IT точно можно назвать тернистым (смеется). Я окончил колледж на радиотехника и пошел работать по специальности, после чего случилась армия. Затем два года работал в ОМОНе, решил сменить сферу и стал охранником в казино. Но понял, что и это не то: надо двигаться в другую сферу. В подростковом возрасте увлекался компьютерными играми и посмотрел в сторону IT: а что, если попробовать?
Прочитал несколько книг по тестированию: благо, в казино свободного времени было много. Искренне удивился, что не нашел для себя ничего сложного! Но решил, что все же нужно закончить курсы и что не может быть все так просто: где-то есть подвох.
Но я ошибался: никакого подвоха не было, обучение далось мне легко и в профессию я вошел, что называется, безболезненно. Правда, были сложности с поиском работы: не скажу, что на собеседования меня приглашали активно. Первое случилось лишь на 4 месяце поисков.
Я не могу сказать, что компании лояльны к специалистам без опыта. Но найти работу более чем реально: в июне у меня был выпуск группы, и 50% из нее уже трудятся в IT.
Персональный совет: обязательно сделайте качественное резюме, в академии вам с этим помогут. Небанальное, созданное не под копирку резюме усилит вас в глазах HR и хоть как-то выделит на фоне конкурентов.
Сергей Мацкевич, разработчик программного обеспечения (Java).
В IT с 2019 года
— Программированием заинтересовался еще в школе, даже участвовал в олимпиадах по информатике. Отучился я на связиста и долгое время работал по специальности, но программирование осталось со мной в качестве хобби. Когда после невыстрелившего бизнеса, созданного с друзьями, задумался о поиске работы, понял, что теперь уже точно пора идти в IT. Как раз подвернулась вакансия на государственном предприятии: нужен был разработчик. Оттуда меня отправили на продвинутый курс повышения квалификации, так я оказался в Stormnet («Стормнэт»). С того времени сменил уже несколько компаний.
Мне везло: практически во все компании меня брали с первого собеседования. Переходил порой просто по финансовой причине: профессионально вырастал, а значит и «стоил» дороже.
Совет выпускникам?
Во-первых, никогда не надо сдаваться. Кому-то нужен месяц, чтобы найти работу, а кому-то полгода. Во-вторых, начинающим не стоит открещиваться от государственных компаний (мое личное мнение). Это опыт! Ваша задача — начать. И в-третьих, всегда оставаться человеком. Не нужно на собеседованиях врать и приукрашивать. Если в вас есть потенциал, опытный HR его увидит.
Алена Храменкова, бизнес-аналитик.
В IT с 2012 года
— В IT я пришла в те годы, когда эта сфера еще казалась какой-то непонятной и таинственной. Во время учебы в аспирантуре искала подработку в сфере маркетинга, но мне попалась интересная вакансия бизнес-аналитика в аутсорсинговой компании. Понеслось! На курсах я оказалась лишь в 2019 году, когда после декрета решила обновить знания: Stormnet («Стормнэт») привлекла программой.
Это сейчас IT-курсы есть даже для детей, а в 2012 в Беларуси сфера только зарождалась. Казалось, что это все очень далеко, неосязаемо, сложно.
Почему именно бизнес-анализ?
Я проходила много разных курсов, достаточно глубоко «прощупывала» тестирование — не зацепило. Проходила курс и по управлению проектами, но все же эта профессия про «человека-машиниста», который должен довести поезд до конца. А вот аналитик — проводник, который сидит в этом поезде, общается с пассажирами и может вносить корректировки по маршруту. Кроме того, именно в бизнес-анализе у меня не происходит выгорания, потому что задачи сменяются со скоростью света.
Насколько в IT важен хороший английский?
Если мы говорим об аутсорсинговых компаниях, то объективно очень важен. Для начинающих специалистов особенно. Это козырь, который можно вытащить из рукава.
В любом случае, чтобы получить хорошую работу, нужно в себя вкладывать. Есть студенты, которые отсиживают занятия. Да, такое бывает и на платных курсах! Можно ли их мотивировать? Можно, но очень сложно. Как бы мы, преподаватели, ни плясали рядом с погремушками, без личной мотивации студента мы бессильны. Поэтому на занятиях я всегда говорю: дорогу осилит идущий. Главное — желание.
Следите за нами в Instagram, Facebook, ВКонтакте, подписывайтесь на наш Telegram-канал