9 апреля в Минске состоялась церемония награждения победителей ежегодного масштабного конкурса проектов в области управления персоналом «Премия HR-бренд 2024». Обладателями заветной награды стали 21 белорусская компания.
Организатор конкурса, сервис по поиску работы и персонала rabota.by, ежегодно проводит конкурс среди HR-профессионалов, начиная с 2014 года. В этом году в основных номинациях конкурса участвовали 35 компаний, представившие 45 проектов.
Церемония награждения началась с чествования каждого номинанта конкурса - на главной сцене в сопровождении симфонического трио были представлены логотипы каждой компании-участника. А команды, представившие проекты, в течение вечера выходили на сцену по красной дорожке. Так организатор конкурса rabota.by и генеральный партнер банк БелВЭБ подчеркнули важность и статус HR-подразделений компаний-участников, каждый из которых независимо от результатов конкурса уже достоин звания победителя.
«Оскар» в HR
«Премию HR-бренд» можно назвать «Оскаром» за достижения в сфере управления персоналом. Это не преувеличение: награда - одна из наиболее известных и авторитетных в своей области в Беларуси.
Организатор конкурса с особой ответственностью подходит к формированию команды Жюри конкурса, в состав которой в этом году вошли 7 экспертов из различных сфер бизнеса.
- Дмитрий Панкевич, исполнительный директор HR-департамента ОАО Банк БелВЭБ (Беларусь), представитель Генерального партнера конкурса.
- Екатерина Рождественская, директор по развитию регионов Холдинг Т1 (Россия), представитель Стратегического партнера конкурса
- Нина Осовицкая, директор Бренд-центра ООО «Хедхантер» (Россия)
- София Шуткова, начальник управления подбора, обучения и развития персонала ГК Детский мир (Россия)
- Анна Григорьева, директор по персоналу ООО «Неттокс Лоджистикс» (Беларусь)
- Николай Лепешинский, заместитель генерального директора по организационной эффективности и управлению персоналом, RAILWAYS SYSTEMS KZ (Казахстан)
- Людмила Шабалинская, HR-директор компаний ООО «Несвижский завод детского питания» и СООО «Ингман мороженое» (Беларусь)
- Карина Поцелуева, руководитель сервисов Яндекс Go для бизнеса (Россия)
При выставлении оценок проектам и вынесении экспертных заключений жюри конкурса руководствуется набором критериев:
- актуальность замысла - насколько он полезен бизнесу и людям;
- современность методов реализации - можно ли назвать современными инструменты, которые используют HR-специалисты;
- эффективность - к какому измеримому результату удалось прийти.
В этому году проекты традиционно были распределены среди шести основных номинаций. Стало традицией и то, что заботливый партнер конкурса Детский Фонд ООН (ЮНИСЕФ) ежегодно учреждает специальную номинацию «Внимание и забота», чтобы популяризировать в белорусских компаниях подходы и практики, ориентированные на семью и детей.
Специальная номинация была учреждена также организатором конкурса, сервисом rabota.by.
В каждой из основных номинаций три призовых места: награда I степени, награда II степени и награда III степени. Все финалисты конкурса, не занявшие призовые места, получали диплом участника.
Победители в основных номинациях
Номинация «Новый подход»
Проекты, связанные с внедрением новых для компании технологий в организацию работы персонала»
Награда I степени
Проект «Растим King of Sales. Программа грейдирования и карьерного развития в А1» Унитарное предприятие по оказанию услуг «А1»
Награда II степени
Проект «Геймификация ВТБ Сити» ЗАО Банк ВТБ (Беларусь)
Награда III степени
Проект «Автоматизация комплексной оценки персонала» ЗАО «МТБанк»
Проект «#SMENA_MF: Профориентация и другие приключения зумеров» ООО «Формэль» (Mark Formelle)
Номинация «Мегапроект»
Проект, объединяющий несколько HR функций и интегрирующий их в деятельность компании»
Награда I степени
Проект «Трансформация IT экосистемы для целей HR» ОАО «Белагропромбанк»
Награда II степени
Проект «Внутренняя академия «САРМАТИЯ» Совместное белорусско-российское Открытое Акционерное Общество «БЕЛОВЕЖСКИЕ СЫРЫ»
Награда III степени
Проект «VALUES OF OUR TEAM» ООО «СТАТУСКВО» (BETERA)
Номинация «Событие»
HR проекты по организации ключевых, «знаковых» мероприятий (корпоративные конференции, волонтерские мероприятия, корпоративы, акции, тд).
Награда I степени
Проект «Фестиваль молодежи Белагропромбанка «Новое поколение» ОАО «Белагропромбанк»
Награда II степени
Проект «A GEN: новое поколение Альфы» ЗАО «Альфа Банк»
Награда III степени
Проект «Развитие внутренних коммуникаций в Приорбанке в условиях трансформации» «Приорбанк» ОАО
Номинация «Малый бизнес»
Проекты, реализованные в компаниях со штатной численностью работников (за календарный год) от 16 до 100 человек включительно.
Награда I степени
Проект «Автоматизация и соцсети: как онлайн платформы помогают нам в привлечении, обучении и адаптации сотрудников» ООО «СКайЛак»
Награда II степени
Проект «Включайся в лидерство» ООО «АФ Транс Бел»
Награда III степени
Проект «Метод «Культурный иммунитет» как мы сохраняем команду в эпоху кадровой нестабильности» ООО «СМАР Аутсорсинг Солюшнс»
Номинация «Результат»
HR проект, демонстрирующий максимально значимый результат для компании»
Награда I степени
Проект «Корпоративная программа признания "ПРОСТО лучший!" — новая эра признания» СООО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС)
Награда II степени
Проект «Приходи учиться и работать» РУП «Белорусский протезно-ортопедический восстановительный центр»
Награда III степени
Проект «Вакансия вслепую» или набор персонала в непредсказуемой среде» Совместное предприятие «ТРАНЗИТ»
Номинация «Инициатива»
Проект или план проекта, созданный по инициативе и при участии сотрудников»
Награда I степени
Проект «Благотворительный инклюзивный проект «Мой мир в красках» ОАО «Белагропромбанк»
Награда II степени
Проект «Проект по поддержанию эмоционального благополучия сотрудников и команд» «Приорбанк» ОАО
Награда III степени
Проект «Все зависит от людей. Путь от банка до финтеха» ЗАО «Альфа Банк»
Победители в специальных номинациях
Специальная номинация «Внимание и забота»
Победитель
Проект «Забота и внимание» ООО «Хьюмен систем»
Специальная номинация rabota.by
Победитель
Проект «Формирование HR системы в компании VDS» ООО «ИНДУСТРИЯ СРЕДСТВ ВИЗУАЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИИ» (VDS)
«Особенностью конкурса «Премия HR-бренд-2024» стал его открытый формат. Номинанты в этом году представляли свои проекты жюри в онлайн-формате. А присоединиться к онлайн-защите могли все номинанты и участники HR-сообщества. Слушатели смогли познакомиться с конкурсными проектами, услышать вопросы и мнение Жюри и, возможно, разделить волнение и гордость за белорусские компании. Еще одним важным фактором нынешнего года стало разнообразие и количество проектов – 45. А это 45 работающих решений в области управления персоналом. За каждым результатом стоит командная работа, решимость, гениальность и, что важно, для бизнеса экономическая целесообразность. И независимо от результата и решения жюри каждый из этих проектов станет яркой звездой в истории компаний-участников, чьи бренды благодаря профессиональному конкурсу ярко звучат на HR-арене и не только, - отметила Светлана Шапорова, директор сервиса rabota.by.
Обсуждаем эту и другие новости в нашем Telegram-канале